근로기준법37조

임금이 밀리면 나중에 받을 때 이자까지 얹어 받을 수 있다는 이야기, 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 실제로 근로기준법은 연 20%라는 꽤 높은 지연이자율을 정해두고 있습니다. 그런데 이 조항을 그대로 믿고 있던 재직 중인 근로자가 막상 밀린 월급에 이자를 청구하려다 “해당 사항이