권고사직

팀장이 먼저 “나가는 게 어떻겠냐”고 말했고, 본인도 더 다닐 이유가 없어 그 자리에서 동의했습니다. 분명히 회사가 먼저 권고한 퇴사였는데, 막상 실업급여를 신청하려고 보니 고용센터 화면에는 이직사유가 ‘자진퇴사’로 떠 있습니다.

이런 상황에서 많은 분들이 “구두로 합의했으니 증거가 없어서 어쩔 수 없다”고