노동정보

“우리 회사는 포괄임금제라서 야근수당이 따로 없다”는 말을 듣고 그냥 넘어가는 직장인이 여전히 많습니다. 그런데 이 말 자체가 절반만 맞습니다. 포괄임금제 연장근로수당 미지급이 항상 합법인 것은 아니고, 오히려 실제로 임금체불 진정이 받아들여지는 사례가 매년 적지

퇴사를 앞두고 급여명세서를 받아본 사람 중 상당수가 남은 연차 일수와 실제로 입금된 연차수당 액수가 맞지 않는다는 걸 뒤늦게 알아차립니다. 회사 인사팀에 물어보면 “저희는 회계연도 기준으로 연차를 드려서 그렇습니다”라는 답이 돌아오는 경우가 많은데, 이 설명만 듣고

입사한 지 두 달 만에 “수습평가 결과가 좋지 않다”는 통보를 받은 신입사원, 그리고 이런 통보를 해야 하는 인사담당자 모두 똑같이 헷갈려 하는 부분이 있습니다. 수습기간에는 마음대로 해고해도 되는지, 며칠 전에 미리 알려줘야 하는지, 알려주지 않으면