연차휴가 사용촉진제도, 절차 하나만 빠뜨려도 수당 전액 줘야 합니다

연차휴가 사용촉진제도는 회사 마음대로 되는 제도가 아닙니다. 절차와 기한을 하나라도 어기면, 직원이 연차를 하루도 안 썼어도 회사는 수당을 전액 지급해야 합니다.


퇴사를 앞두고 급여명세서를 받아본 사람 중 상당수가 남은 연차 일수와 실제로 입금된 연차수당 액수가 맞지 않는다는 걸 뒤늦게 알아차립니다. 회사 인사팀에 물어보면 “저희는 회계연도 기준으로 연차를 드려서 그렇습니다”라는 답이 돌아오는 경우가 많은데, 이 설명만 듣고 그냥 넘어가면 손해를 볼 수