연차휴가 사용촉진제도, 절차 하나만 빠뜨려도 수당 전액 줘야 합니다 연차휴가 사용촉진제도는 회사 마음대로 되는 제도가 아닙니다. 절차와 기한을 하나라도 어기면, 직원이 연차를 하루도 안 썼어도 회사는 수당을 전액 지급해야 합니다. 목차 1. 연차휴가 사용촉진제도란 무엇인가 2. 1차 촉구, 6개월 전 서면 통보가 시작점입니다 3. 2차 지정통보, 2개월 전 기한을 …
