파견근로자 직접고용 의무, 2년 초과 말고 3가지 더 있습니다

파견직으로 같은 공장, 같은 사무실에서 2년 넘게 일하고 있다면 “이쯤 되면 정규직 전환되는 거 아니냐”는 말을 동료들 사이에서 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 실제로 법은 이 상황에 대한 답을 꽤 구체적으로 정해두고 있습니다. 파견법은 사용사업주(원청)가 특정 조건에서 파견근로자를 직접 고용할 의무를

파견직으로 같은 공장, 같은 사무실에서 2년 넘게 일하고 있다면 “이쯤 되면 정규직 전환되는 거 아니냐”는 말을 동료들 사이에서 한 번쯤 들어보셨을 겁니다. 실제로 법은 이 상황에 대한 답을 꽤 구체적으로 정해두고 있습니다. 파견법은 사용사업주(원청)가 특정 조건에서 파견근로자를 직접 고용할 의무를